1. 你對我們公司有什麼了解?為什麼你想要來這裡工作?
:: 評估求職者對公司及職務是否真的具有熱情
2. 為什麼你想辭掉之前的工作?/從失去工作到現在,你做了什麼事情?
:: 了解求職者個性是否積極
3. 如果有機會讓你重做一次之前的工作,你會想要改變什麼?為什麼?
:: 觀察求職者希望能夠改進的部份,推測他的工作風格
4. 在之前的工作中,你對公司最大的貢獻,還有最大的成就是什麼?
5. 在利益衝突,或是不道德的情況下,你會如何反應?
:: 道德感應該是篩選過程的關鍵元素
6. 在工作中,你曾經做過那一個重大的決定?你是如何做出這個決定的?
7. 你做喜歡和最討厭的主管分別是誰?
:: 了解求職者與以前主管的關係
8. 你最喜歡的主管以及以前的同事,會如何形容你?
:: 了解求職者是否能夠從別人的角度看自己
9. 你最不喜歡那種工作環境?
10.在你的工作生涯中,你作滿足的成就是什麼?
:: 了解求職者如何定義成功
