想要達成強勁健全, 具獲利性的成長, 需要全面變革企業行為, 能力與文化, 不能只是再組織架構圖中加入一個新框框-- 設置一個新的主管職位: 成長長(Chief Growth Officer, CGO)
---David Meer, "Enter the Chief Growth Officer", Journal of Business Strategy Jan./Feb. 2005
只有有目的, 有系統, 有組織地學習, 知識才會變成力量.
-- Peter F. Drucker